Здравствуйте, я ваш… коллега — советы по адаптации

«То что, — скажете вы, — адаптироваться в новом коллективе практически невозможно? Может, тогда и работу менять не стоит?». Наш ответ – обязательно менять и ни в коем случае не бояться таких изменений. Ведь, как говорила героиня того самого «Служебного романа», «нет ничего не возможного для человека с интеллектом».

Помните, что у вас всегда есть достаточно мощная психологическая поддержка в лице ваших родных, близких и друзей. К тому же, вы уже знаете, какие бывают типажи новичков и их коллег, что является познавательно и полезно. А еще возьмите во внимание несколько советов, которые помогут быстрее адаптироваться на новой работе.

  • В первые дни пребывания в коллективе лучше больше слушать и меньше говорить. Присмотритесь сначала к людям, и только потом налаживайте близкие отношения. Будьте сдержаны и тактичны, общайтесь со всеми коллегами ровно, вежливо, но без заискивания.
  • Не спешите присоединяться к одному из лагерей внутри коллектива, ведь вы еще не знаете всех внутренних, так сказать, неписаных правил поведения. Например, смело пейте чай, если это делают все работники, но когда вас приглашают на кофе один-два коллеги, чтобы пополнить ряды своей «группировки», вежливо откажитесь, сославшись на занятость.
  • Ни в коем случае не обсуждайте с коллегами свое начальство, как новое, так и бывшее. Потому что, скажем, получив информацию от «доброжелателей» (а они, поверьте, есть в каждом коллективе), например, о том, что на прошлой работе вы «пять лет терпели выходки тирана-начальника, потому что не имели куда идти», новый руководитель может поступить с вами так же.
  • Не старайтесь лишний раз подчеркнуть, какой вы непревзойденный профессионал. Не стоит сразу хвастать своими наградами и достижениями, завешивать стены грамотами и медалями. Это может вызвать у ваших новых коллег профессиональную зависть раньше, чем они успеют разглядеть в вас того самого профессионала. Когда же вы обретете заслуженное уважение, вот тогда можете удовлетворить свое самолюбие. Как говорится, всему свое время.
  • Сразу же положите конец откровенному хамскому поведению по отношению к себе, унижению вас как личности и сексуальным домогательствам руководителя или коллег. Если вы простите или промолчите один раз. Это будет повторяться регулярно, пока вы не уволитесь.
  • Научитесь задавать вопросы, когда будете получать новое задание. Не стесняйтесь переспросить, уточнить или детализировать информацию. Это совершенно оправданно во время адаптации на новой работе. В то же время не обращайтесь за помощью к коллегам ежеминутно по каждой мелочи.
  • Не пытайтесь с первого дня понравиться работодателю и коллегам, оставаясь в офисе во внеурочное время, приходя на работу часом ранее, исполняя обязанности своих коллег. Такое рвение, конечно же, порадует всех, но его воспримут как ваше добровольное согласие на ненормированный рабочий день и постоянную профессиональную помощь. И, конечно же, без дополнительной оплаты.
  • В период адаптации, находясь в подавленном состоянии, не просите совета у друзей по поводу того, оставаться вам на этой работе или искать другую. В такое время новичку всегда трудно, а друзья, конечно же, могут воспринять временный психологический дискомфорт как опасность и подталкивать вас к принятию неправильного решения. Помните, что только вы можете решить: нужна вам эта работа или нет.
  • Не отчаивайтесь, если вам после испытательного срока откажут в новой работе. Это могут сделать по субъективным причинам даже, несмотря на то, что вы хороший специалист. В любом случае проанализируйте ситуацию, сделайте соответствующие выводы, исправьте ошибки (если такие действительно были) и уверенно двигайтесь дальше.

Ни при каких обстоятельствах не теряйте надежды и не снижайте своей самооценки, и тогда вы достигнете своей цели.
И, наконец, позаботьтесь о себе.

Вам понравиться