В какое время года лучше трудоустроится

Подходящее время года для смены работыКаждый из нас задумывался о смене работы. Кого-то не устраивает низкая заработная плата, кого-то постоянно напряженный график, кого-то нервный климат в коллективе, а кто-то просто решил сменить сферу деятельности. Времена года влияют не только на климат, но и на поведение людей.

Рынок труда в этом смысле не исключение. Рассмотрим четыре сезона активных поисков работы. Начиная с января и заканчивая майскими праздниками, наблюдается высокий процент увольнений, но в связи с этим появляется много открытых вакансий.

Однако большинство работодателей еще «заморожены» и не спешат принимать новых работников, зачастую подолгу оценивая возможности претендентов. Затем следует короткий, но весьма продуктивный «пред отпускной » период, когда решающее кадровые вопросы начальство еще на работе.

В это время повышается вероятность горячих вакансий. Если вы не профессионал, но у вас «чемодан планов», вас, скорее всего, примут. Пока руководство будет отдыхать, у вас будет прекрасная возможность спокойно разобраться во всех тонкостях новой должности, влиться в колею и к приходу начальства быть во всеоружии.

В бархатный сезон наступает затишье. Соискатели дожидаются выхода из отпуска руководителей, ведь окончательное слово о приеме на работу за ними. Конец лета — традиционный период увольнений по собственному желанию, в то же время многие компании начинают подготовку к осеннему периоду, а значит появляется возможность открытия новых вакансий и менее критичный подбор кандидатов.

Дальше интереснее  Работа в декретном отпуске

Осенью многие работники, отдохнув и все обдумав. Начинают активные поиски новой интересной работы. Множество вакансий, долгие собеседования (возможно не один раз), тщательный отбор и высокая конкуренция вовсе не означают, что в итоге вас все же примут на работу.

Частенько работодатели просто таким образом держат в тонусе свой старый персонал. Мол, вон сколько желающих на ваши места! Звездный час для желающих поменять работу — открытие новых офисов, филиалов, ведь это предполагает создание новых рабочих мест.

Хотя пики активности бывают не только сезонные. Компании по производству алкоголя, например, нужны новые работники в предпраздничной суете. Строительные организации объявляют наборы в свои бригады с весны по осень.

Я советую соискателям быть постоянно «на чеку», независимо от времени года, и следить за рынком труда. Желаю Удачи!

Добавить комментарий