Профессиональный рост

С самых древних времен человечество из абсолютно любых сословий бесконечно стремилось вырваться из своего сословия и перейти в другое, более привилегированное. Несмотря на то, что тогда это было крайне непросто, все же некоторым удавалось это сделать. Сегодня каждый стремится к более благополучному уровню жизни.

И прежде всего, это наемный работник, который работает так, чтобы его заметили и со временем повысили заработную плату. Кто-то старается понравиться шефу, кто-то прилагает все усилия, чтобы разобраться в тонкостях производства. Итог один — все они желают видеть себя если не руководителем компании, то быть в составе руководства.

Советов на все случаи жизни, как известно, не бывает. Однако, ниже будет приведен ряд советов для успешных карьеристов в хорошем смысле слова. Они призваны придать уверенность в собственных силах. Нужно каждый рабочий день быть стараться сохранять пытливость ума и узнавать новую информацию о работе.

В настоящее время всегда необходимо обучаться чему-то новому, стараться узнать больше, чем уже известно, поэтому тяга к знанием обеспечит более высокую производительность труда. Кроме того, учиться следует даже тому, что, казалось бы, не может пригодиться. Но ненужное сегодня может стать необходимым завтра.

Каждый день необходимо выполнять как можно большее количество заданий, помимо приоритетных, ограниченных определенными сроками. Стараться превышать норму. В любой уважающей себя фирме начальник оценит старания работника и обратит на него внимание руководства. Лучшей тактикой среди коллег будет «молчать и слушать», как говорил профессор Преображенский.

И обязательно считаться с мнением коллег, стараться быть на одной волне с ними, потому что рано или поздно они оценят работника как ценного специалиста в команде. Нужно всегда сдерживать данные сослуживцам обещания и быть на позитиве — пессимистичный сотрудник и у других вызывает грусть и апатию и, тем самым, вносит уныние в рабочую атмосферу. Всегда нужно разделять проблемы дома и проблемы на работе.

Думая о работе, находясь дома, человек устает еще больше. И на работе, думая о личных проблемах, невозможно сконцентрироваться на выполнении рабочего задания. Настоящему карьеристу не нужно стараться уйти с работы первым. Чтобы показать руководству свою безграничную преданность коллективу и компании, можно задержаться на 10-20 минут, которые можно уделить каким-нибудь рабочим мелочам: поменять стержень в ручке, почистить компьютер от ненужных файлов, протереть пыль на рабочем месте.

Кроме того, можно помочь коллегам поучаствовать в разработке нового проекта, который принесет фирме прибыль и дополнительную премию сотрудникам. Вообще, нужно стараться поддерживать на рабочем месте образцовый порядок. Руководство обращает внимание и на это. Образцовый порядок должен быть не только на рабочем месте, но и в ежедневнике, где буквально по часам и минутам должны быть расписаны задачи, запланированные на день.

И этот распорядок нужно стараться выполнять. Так будет проще управлять собственным временем. Если у работника появилась новая идея, которая наверняка может стать инновационной, обязательно нужно рассказать о ней коллегам в отделе и руководству. И наконец, никогда не нужно бояться предлагать. Если конечно руководство не считает инициативу «наказуемой» в противном случае в такой компании хорошую карьеру будет построить сложнее.