О трудоустройстве несовершеннолетних

Несовершеннолетние на работе самостоятельноВ настоящее время многие сталкиваются с проблемой трудоустройства. К сожалению, достойную работу с хорошей заработной платой найти крайне сложно. Причин безработицы достаточно много.

Труд людей совсем не ценится и даже самый тяжёлый труд оценивается в копейки. Но необходимо как-то жить, а просто существовать тоже не хочется. Что же касается трудоустройства несовершеннолетних? Ведь многие студенты хотят подрабатывать, чтобы не висеть на ее у родителей и иметь возможность самостоятельно оплачивать все свои расходы.

Но где найти работу лицам не достигшим восемнадцати лет и возможно ли это? Несовершеннолетние официально имеют право работать с шестнадцати лет. С разрешением своих родителей ребёнок может начать зарабатывать с пятнадцати.

Если же работа совсем лёгкая, то в своё свободное время ученики могут подрабатывать начиная с четырнадцати лет. Запрещается использовать труд несовершеннолетних для совершения тяжёлых работ и в корыстных целях.

Также запрещается предоставлять несовершеннолетним опасные условия труда. Нельзя заставлять переносить груз тяжелее установленной нормы.

Все лица не достигшие восемнадцати лет обязаны пройти медицинский осмотр и затем до достижения 21 года обязаны каждый год проходить медицинский осмотр. Все несовершеннолетние должны трудиться меньше чем взрослые и это указано в законе.

Дети до пятнадцати лет не должны работать более 24 рабочих часов в неделю. Молодёжь в возрасте от 16 до 18 должны работать не более 36 часов, иначе работодатели будут наказаны. Работодатель запросто имеет право отказать молодому специалисту в работе, если какие-либо условия не соответствуют.

Все несовершеннолетние имеют право на получение каких-либо льгот, связанных с заработной платой, отпуском и графиком работы. Легче всего устроиться промоутером или же заниматься рекламой торговой точки и раздавать флаера.

Образование совершенно не нужно. Необходимо просто иметь желание работать, быть коммуникабельным и уметь ладить с людьми. Оплачиваемый отпуск несовершеннолетних составляет один календарный месяц.

Увольнение несовершеннолетних сотрудников осуществляется только с разрешением районной службы по делам детей. То бишь, даже несовершеннолетние граждане имеют право работать и получать оплату за свой труд. Необходимо лишь иметь разрешение от родителей и ещё несколько документов.

Вам понравиться